新聞販売店が支払う報酬のみ（時期に依ってはコンクール等と称する、本社からのプレミア料つまりインセンティブが加算される）となるため、報酬が比較的安価である。この報酬はカード料と呼ばれ、団の統率者から団員に対しては成果に応じてカード料が個別に支払われる。団員のカード料は一括して支払われるわけではなく、カード料の数割程度となる内金が当日の夜（場合によっては翌営業日）に支払われ、残りの残金が月末などの所定日に支払われる。このシステムは安定した給与を保持するという建前があるが、事実上は団員の逃走防止が主目的である。
広域団 [編集]
組織力の利があるために、販売店からの報酬の他に団の上層部からプレミア代が加算されたりする。この場合、広い地域で展開している関係上、競争が穏やかで利益の潤っている地域から競争が激しく営業活動するほどに赤字となる地域へ拡張材料を回したり団内のプレミア代を高額に吊り上げて営業活動を行っている者のモチベーションを高め、より多くの契約を取れるように便宜が図られる。内金・残金のシステムについては地場団とほぼ一緒であるが、地場団よりも内金の割合が低い傾向がある。
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直属 [編集]
報酬は地場団とあまり大差はない。本社直属という立場上、ある程度の固定給は保証されているために地場団や広域団のように強引な営業活動はあまり行われない傾向がある。
いずれの形態も報酬は契約内容によって異なり、報酬が高い方から順に新勧・起し・縛りとなる。起し・縛りの場合は販売店店員の契約よりも新聞拡張団と契約していた客のほうが高額であり、契約期間についてもより長く直近の購読開始であるほど高額である（用語は営業も参照）。更に客の居住形態によっても格差が付けられる場合があり、販売店によって若干の違いはあるがおおむね高額な順から一戸建て・分譲マンション・賃貸マンション・木造アパート・寮となっている。
求人方法 [編集]
地場団、広域団の場合、スポーツ新聞に広告を出すなどの方法で求人する。これらの広告では、新聞拡張団を略して「新団」と記載することも多い。「家庭的な団です」「女性も多い気楽な団です」「寮完備すぐ入居可」等の語句が見受けられる。また求人広告にはよく「月収100万円以上可能!」や「平均月収50万円!」というような言葉が踊っているが、100万円ほどの高収入を得ている団員はほんの一握りなのでよほど営業に自信がない限りは志願をやめた方が無難である（成績優秀者と不振者では収入は雲泥の差である）。当然、仕事が上手くいかずに無断で逃げるように辞める団員や成績不振で解雇される団員も少なくない。定着率のあまり高くない仕事でもある。
本社直属の場合、求人情報誌やインターネットの求人サイトで求人する。独特の雰囲気を持つ地場団、拡張団と違い、いわゆる飛び込み営業や電話営業を主体とした一般企業のカラーを前面に出している事が多い。